考察

奄美群島の地域通訳案内士向けスキルアップ研修を受託|『令和8年度 奄美群島地域通訳案内士育成事業(スキルアップ…

65632026年10月15日

考察

資料基準 2026年10月15日 11:10 · 更新 2026年10月15日 11:10 · 第1版

影響

小

会社説明は業績影響軽微

見落としやすい点

時点のは認定者数であり、本業務の受講者数や稼働ガイドへの移行数ではありません。

研修は奄美大島と沖永良部島で各実施する内容です。本件の当社業績への影響は小さいと会社は説明しています。登録者を稼働ガイドに育成する取り組みが、実際のガイド業務や継続的な仕事の創出につながるかが焦点です。

本業
当社は奄美群島広域事務組合の「副業・兼業人材活用実証事業」を連続で受託し、「Skill Shift」との連携で令和度は件、令和年度は件のマッチングを実現した実績があります。

開示(1件)

1.『令和8年度 奄美群島地域通訳案内士育成事業(スキルアップ研修業務)』を受託

その他2026年10月15日 11:00開示本文を読む →

  • 『令和8年度奄美群島地域通訳案内士育成事業(スキルアップ研修業務)』を受託:株式会社みらいワークス(本社:東京都港区、代表取締役社長岡本祥治、以下「当社」)は、奄美群島広域事務組合より『令和8年度奄美群島地域通訳案内士育成事業(スキルアップ研修業務)』(以下「本業務」)を受託したことをお知らせいたします。
  • 本業務において、地域通訳案内士の資格を取得した「登録者」を、自ら仕事を創出し継続的に活躍できる「稼働ガイド」へと育成するスキルアップ研修の実施・運営を通じて、奄美群島へのインバウンド誘客と地域経済の活性化を推進します。
  • ▼ 社会・地域の課題と「稼働ガイド」創出の必要性:奄美群島においても、世界自然遺産登録等を契機に外国人観光客、特にクルーズ船による来訪が急増しています。
  • 一方で、地域におけるインバウンド対応の知識不足や、「奄美らしさ」を適切に伝える情報発信の不足といった課題を抱えています。
  • また、奄美群島広域事務組合による研修を受講した「奄美群島地域通訳案内士」がこれまでに184名(2026年3月31日末時点)認定されているものの、資格取得者が実際のガイド業務に十分につながっておらず、「稼働ガイド」への転換が課題となっていました。
  • ▼ 当社の強みと本業務での取り組み:当社は、これまで奄美群島広域事務組合の「副業・兼業人材活用実証事業」を2年連続で受託し(*1)、奄美群島への理解を深めてまいりました。
  • 都市部の副業・兼業プロ人材21, 000名以上が登録する当社の副業マッチングサービス『Skill Shift』(https://www.skill-shift.com/)との連携により、令和6年度は7件、令和7年度は5件のマッチングを実現しています。
  • また、現地視察・交流を組み合わせた「ツアー型プロジェクト」の実施や、官公庁・自治体でのリスキリング事業等の「人材育成・研修プログラム」の企画・運営を通じ、地域や企業の課題解決に直結する実践的な人材育成ノウハウを培ってまいりました(*2)。
  • さらに、本業務では、インバウンド専門旅行会社であるリベルタ株式会社と連携し、研修講師として招聘することで、旅行会社目線の現場ニーズや実務ノウハウを直接指導します。
  • 今後、当社はこれらのノウハウや知見を生かし、英語の地域通訳案内士を対象に、プロフィールの作成によるセルフブランディングや、クルーズ船寄港時を想定したバス実地研修など、旅の全行程を網羅した実践的なスキルアップ研修を、奄美大島と沖永良部島において各2日間で実施します。
  • これにより、既存の語学力や知識をビジネスの現場で生かし、旅行者から選ばれ、自ら継続的な仕事を創出できる「稼働ガイド」の育成を推進します。
  • 本取り組みを通じて、奄美群島が目指す持続可能な観光産業の発展に貢献してまいります。
  • なお、本件が当社の業績に与える影響は軽微です。

開示本文をもとに AI が作成した記事です。数字は開示本文と決算データから入れています。数字に押すと出どころが出ます。

出典

  1. 『令和8年度 奄美群島地域通訳案内士育成事業(スキルアップ研修業務)』を受託2026-10-15