TickerCode資料基準 2026年10月22日 16:09 · 更新 2026年10月22日 16:09 · 第1版
影響
中持株会社の代表者交代
持株会社体制への移行予定日は。現株式会社コーチ・エィの代表取締役社長執行役員である纐纈順史氏はをもって退任し、現取締役会長の鈴木義幸氏が付で株式会社コーチ・エィホールディングスの代表取締役社長に就任する。会社はグループ経営経験とコーチングの知見をグループ経営に活かす方針を示しており、移行後の各子会社の成長とグループ統括の実効性が焦点となる。
開示（1件）
1.代表取締役の異動に関するお知らせ
その他2026年10月22日 16:00開示本文を読む →
- 代表取締役の異動に関するお知らせ：当社は、2026年10月22日開催の取締役会において、以下のとおり、代表取締役の異動について決議いたしましたので、お知らせいたします。
- １．異動の理由：2026年2月10日付「事業体制の変更に伴う子会社の設立並びに商号変更及び定款の一部変更に関するお知らせ」のとおり、当社は、2027年1月1日付で現株式会社コーチ・エィを株式会社コーチ・エィホールディングスへ商号変更し、持株会社体制（※）へ移行いたします。
- これに伴い、現株式会社コーチ・エィの代表取締役社長執行役員である纐纈順史は2026年12月31日をもって退任し、2027年1月1日付で現株式会社コーチ・エィの取締役会長である鈴木義幸が、株式会社コーチ・エィホールディングスの代表取締役社長に就任することを決定いたしました。
- 纐纈は、2025年1月1日の代表取締役社長執行役員就任以降、財務、会計や M&A 等に関する高い専門性と、経営管理体制の構築・強化に携わってきた経験を活かし、当社グループの中長期的な事業成長に向け、新たな事業体制への移行準備をはじめ、業務効率化の推進、人員配置の見直しなど、筋肉質な経営基盤への転換を強力に推進してまいりました。
- 纐纈のもとで経営基盤の強化を進めてきた当社グループは、2027年1月1日より、各子会社がそれぞれの事業領域でさらなる成長を目指し、その成果をグループ全体の成長へとつなげる新たな経営体制へ移行します。
- この経営転換期において次の成長機会を創出するには、グループ全体を俯瞰する経営経験に加え、コーチングへの深い知見や同領域の開発・拡大に関する豊富な経験がこれまで以上に重要になると考えています。
- この度の異動は、纐纈のもとで強化してきた経営基盤を引き継ぎながら、これらの経験や知見をグループ経営に一層活かしていくことを目的とするものです。
- 2027年1月1日より株式会社コーチ・エィホールディングスの代表取締役社長に就任する鈴木は、当社の創業以来、長年にわたり当社グループの経営を担い、日本におけるコーチングの普及と事業成長をけん引してきたほか、AI コーチング事業を創出いたしました。
- また、2025年1月1日に取締役会長に就任した後も、コーチングに対する深い専門知識と豊富な経験を活かし、ブランド価値向上やコーチ人材の育成、コーポレート・ガバナンスの向上に取り組むなど、当社グループの持続的な成長に貢献してまいりました。
- これらの経営経験とコーチングに対する深い知見を踏まえ、当社は、鈴木が当社グループの次の変革と経営を担うことが最適であると判断いたしました。
- 今後は、当社グループが培ってきた人によるコーチングの価値を一層高めるとともに、AI をはじめとするテクノロジーとの融合を通じてコーチングの可能性をさらに広げ、新たな顧客層や市場を開拓することで、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指してまいります。
開示本文をもとに AI が作成した記事です。数字は開示本文と決算データから入れています。数字に押すと出どころが出ます。
出典
- 代表取締役の異動に関するお知らせ2026-10-22