資料基準 2026年10月30日 11:15· 更新 11:15· 第1版
影響
小契約規模の見極め段階
見落としやすい点
奄美大島では住民や地域企業への活用に加え、自治体をまたぐ新人研修にも利用されている。
法人向けオンライン研修サービス「Schoo for Business」の自治体導入が全国で累計拡大したと発表した。開示は契約額や売上寄与を示していないため、自治体導入が業績に結びつく規模は判断できず、今後の契約・利用拡大が論点となる。
- 本業
- 「Schoo for Business」は自治体職員の能力開発やDX人材育成に加え、住民への学習機会の提供にも使われている。
開示（1件）
1.法人向けオンライン研修サービス「Schoo for Business」全国で累計100超の自治体に導入
その他2026年10月30日 11:00開示本文を読む →
- 職員の能力開発から住⺠への学習機会の提供まで、地域の学びを支援：インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革を行う株式会社 Schoo（本社︓東京都渋谷区、代表取締役社長 CEO︓森健志郎、以下「スクー」）は、法人向けオンライン研修サービス「Schoo for Business」を導入した自治体が、累計100 自治体を超えたことをお知らせします。
- 自治体での導入・支援の背景：スクーでは、2015年の福岡市への「Schoo for Business」提供開始以来、10年以上にわたり、自治体職員の研修や自律的な学習を支援してきました。
- DX・生成 AI やコミュニケーションをはじめとする9,000本以上の幅広い学習コンテンツを通じて、職種や役割によって異なる学習ニーズに対応し、時間や場所にとらわれずオンラインで継続的に学べる環境を提供しています。
- 活用は自治体職員の人材育成にとどまらず、地域住⺠への学習機会の提供にも広がっています。
- また、近年では地域共創型人材育成サービス「Schoo Mesh」を組み合わせ、地域の課題に応じた学びの場づくりも支援しています。
- 自治体での主な活用事例：Schoo for Business は、自治体職員の能力開発や DX 人材育成、地域住⺠への学習機会の提供など、それぞれの自治体が抱える課題や目的に応じてさまざまな形で活用されています。
- 〇奈良県庁｜職員の自律的な学びを支える学習環境の整備：奈良県庁では、職員の多忙化や行政課題の複雑化を背景に、職員が主体的かつ効率的に学べる環境づくりを推進しています。
- 2023年4 月に運用を開始した独自の学習プラットフォーム「ならっ Ciao︕」に Schoo for Business を導入し、研修対象となる全職員に学習機会を提供。
- 公務員に必要な基礎知識に加え、幅広い分野の学習コンテンツを活用し、業務の合間や移動時間などにも学べる環境を整備しています。
- 〇北九州市役所｜DX 人材育成と職員の自律的な学びを支援：北九州市役所では、行政サービスの高度化や業務効率化に向け2023年から3年間で2,400 人の DX 人材育成を目標とする「DX 人材育成プロジェクト」に取り組んでいます。
- その一環として Schoo for Business を導入し、職員の習熟度や関心に応じた DX 研修や自律的な学習に活用しました。
- 受講した職員からは学んだ内容を活かし、IT パスポートの取得報告が寄せられたほか、従来の集合研修をオンライン学習に切り替える部署も生まれるなど、職員の能力開発や学習機会の拡充につながりました。
- 〇奄美大島5市町村（鹿児島県）｜地理的制約を超えた学習機会の提供：奄美大島では、離島という地理的な制約による学習機会の格差や島外への人材流出などが課題となっていました。
- 2017年から奄美市で市⺠向けに Schoo を提供開始し、2021年には島内5市町村と地方創生推進に関する包括的パートナーシップ協定を締結。
- 全島⺠約6万人を対象に、時間や場所にとらわれないオンライン学習環境を提供しています。
- 住⺠個人の学習に加え地域企業や自治体職員の人材育成にも活用されており、2022年からは5市町村合同の新人研修を実施し、自治体の枠を超えた学びの機会づくりにも取り組んでいます。
開示本文をもとに AI が作成した記事です。数字は開示本文と決算データから入れています。数字に押すと出どころが出ます。