資料基準 2026年11月4日 11:11· 更新 11:11· 第1版
影響
小採用サイト刷新の告知
見落としやすい点
採用力強化と人材獲得は会社が掲げる目的で、達成結果の報告ではない。
ミガロホールディングスとプロパティエージェント、DXYZ、アヴァント、TIEROの採用サイトを全面リニューアルした。事業業績への影響額の説明はなく、業績への直接的な寄与はこの開示からは判断できない。刷新が応募や採用に結び付くかが、今後の確認点となる。
開示（1件）
1.ミガロホールディングスおよびグループ会社の採用サイトを全面リニューアル
その他2026年11月4日 11:00開示本文を読む →
- Press Release：報道関係者各位 | 2026年11月4日
- ミガロホールディングスおよびグループ会社の採用サイトを全面リニューアル：「デジタル」と「リアル」の融合で新たな価値を創造する企業、ミガロホールディングス株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：中西 聖、証券コード：5535、以下「ミガロホールディングス」)は、グループ全体の採用力強化および各事業のビジョン訴求を目的に、ミガロホールディングスを含む子会社4社（プロパティエージェント、DXYZ、アヴァント、TIERO）の採用サイトをフルリニューアルいたしました。
- 今回のリニューアルでは、各社の事業特性やカルチャーに合わせたデザイン刷新を行い、グループ全体で目指す「未来のあたりまえ」を切り拓く多様な人材の獲得を目指します。
- ■ サイトリニューアルの背景：グループの急速な事業拡大に伴い、多種多様なプロフェッショナル人材の獲得が重要課題となる中で、各社の個性を活かした独自の採用発信と、グループ一体となったスケール感・シナジーの両立を目指し、今回の採用サイトリニューアルを実施いたしました。
- 求職者の皆様に向け、現場社員の生の声（対談・インタビュー・プロジェクトストーリー）やグループ共通のビジョンを発信することで、ミスマッチのない採用活動と個の成長を支援するカルチャーの発信を推進してまいります。
- ■ リニューアル対象採用サイト一覧：ミガロホールディングス株式会社recruit.migalo.co.jp「さあ、共に創ろう。テクノロジーと人の創造力で、未来のあたりまえを。」をメッセージに掲げ、グループ全体のビジョンとシナジーを多角的に紹介しています。
- プロパティエージェント株式会社recruit.migalo.co.jp/propertyagent/「未来に、ひたむけ。」をコンセプトに、挑戦を後押しする企業文化や、成長を追求する社員のリアルな姿を発信。当社が大切にする価値観と、働く魅力を伝えます。
- DXYZ 株式会社recruit.migalo.co.jp/dxyz/「次のあたりまえを、ここから創り出す。」を掲げ、顔認証 ID プラットフォーム「FreeiD」で社会の新たなインフラづくりに挑む、事業の最前線と社員の素顔に迫ります。
- アヴァント株式会社recruit.migalo.co.jp/avant/「THE NEXT 次の時代を、次の自分を、ともにつくろう。」をコンセプトに、AI × 人で生み出す新たな価値や、エンジニアの成長環境、開発現場のリアル、社員の挑戦を紹介しています。
- 株式会社 TIEROrecruit.migalo.co.jp/tiero/「顧客の最前線で、AI を武器に事業を成功へ導く。」を掲げ、「AI×SI」で新たなスタンダードを創り出すプロフェッショナルの思考と熱量を紐解きます。
開示本文をもとに AI が作成した記事です。数字は開示本文と決算データから入れています。数字に押すと出どころが出ます。
出典
- ミガロホールディングスおよびグループ会社の採用サイトを全面リニューアル2026-11-04