資料基準 2026年11月4日 16:11· 更新 16:11· 第1版
影響
小利用拡大次第の収益寄与
見落としやすい点
年収以上の求人が以上という割合には、年収「応相談」の求人も含まれます。
転職エージェント向けに求人データベースと選考情報を提供する新サービスを開始しました。掲載企業は、求人はで、月額利用料の割引キャンペーンは利用分まで実施します。利用料の詳細は問い合わせ時に個別案内とされており、収益への寄与は利用の広がりや継続状況を確認する必要があります。
- 本業
- 転職エージェント向けに、求人情報や選考情報の提供と専任チームによるサポートを始めました。
次に確かめる点
- 利用する転職エージェント数や継続利用の状況が、今後のサービス実績や会社説明でどう示されるか。
- 月額利用料や割引後の契約条件が、問い合わせ時の案内や今後の開示でどう示されるか。
- 求人データベースや選考情報の機能追加が、今後のサービス案内でどのように進むか。
開示（1件）
1.ハイクラス特化の求人DB 「INTLOOP DOORS」提供開始、 中計に掲げる構想“技術×タレント統合プラットフォーマー”へ
その他2026年11月4日 15:30開示本文を読む →
- PRESS RELEASE報道関係各位2026年11月4日INTLOOP株式会社ハイクラス特化の求人DB 「INTLOOP DOORS」提供開始、中計に掲げる構想“技術×タレント統合プラットフォーマー”へ～大量の求人情報をAIによりデイリーで最新化＆集約した転職エージェント向けDB月額利用料の割引キャンペーンを期間限定で実施～INTLOOP株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：林博文、以下 INTLOOP）は、2024年9月に発表した中長期経営計画において掲げた構想である「先端技術とタレントの統合ソリューションプラットフォーマー」構想における具体的なサービス展開として、転職エージェント向けのハイクラス特化型求人データベース「INTLOOP DOORS」を2026年11月1日より提供開始いたしましたので、お知らせいたします。
- 大量の求人情報は毎日AIで更新されており、利用する転職エージェントは常に最新の情報を候補者に提案できます。
- また、人事担当者へのヒアリング内容や紹介実績をもとに集約された選考情報や、専任チームによる包括的なサポートも提供するため、転職エージェントは候補者の獲得と支援のみに集中することができます。
- ＜サービスに関するお問い合わせ＞：サービス提供の背景有料職業紹介事業所の数は2013年度以降、毎年過去最多を更新しており、2025年度には約32,700事業所に達しています*¹。一方で、企業が候補者に直接アプローチするダイレクトリクルーティングも広がっており、契約する転職エージェントの数を絞る企業も出てきました。
- さらにAIの進化によって、年収レンジの低いポジションでは自動マッチングが進み、転職エージェントにとって今後、より存在感を発揮できるハイクラス領域へシフトしていく重要性が高まっています。
- 一方で、特に中小規模や創業期の転職エージェントは、「候補者はいるのに紹介できる求人がない」
- 「クライアント企業を開拓する時間がない」「実績が少なく大手企業と契約しにくい」といった課題を抱えています。
- INTLOOP は、2024年9月に発表した中長期経営計画「 INTLOOP“VISION2030”」において掲げる「先端技術とタレントの統合ソリューションプラットフォーマー」
- 構想の具体化へ向け、グループで培った企業開拓力と求人基盤を、まず転職エージェントに開放するため、本サービスの提供を開始することを通じて、プロフェッショナルの力を結集して、顧客企業の支援を通じ、社会課題を解決してまいります。
- ＊1：厚生労働省職業安定局需給調整事業課調べ「民営職業紹介事業所数の推移」
- 「INTLOOP DOORS」について「INTLOOP DOORS」は、ミドル〜ハイレイヤーの求人に特化した転職エージェント向けの求人データベースです。第一弾では、求人DBと選考情報の閲覧機能を提供します。今後継続的に機能強化・追加を行い、転職エージェントへ順次リリースさせていただきます。
- ＜特長＞：年収700万円以上の求人が約94%以上（2026年10月時点）：掲載求人の約94%以上が年収700万円以上（年収「応相談」の求人を含む）です。成功報酬の大きいハイクラス求人に集中して紹介できます。
- 平均オファー応諾年収約980万円（2025年4月～2026年3月の実績）：内定承諾時の平均年収は約980万円で、1件の決定が大きな売上につながります。
- 掲載企業の約97% （2026年10月時点）を INTLOOP が直接開拓：掲載企業の約97% はINTLOOPが直接求人をお預かりしています。転職エージェントは、自社で取引のない大手・優良企業の求人へ候補者をご紹介できます。
- 選考に役立つ情報を提供：会社・部門の補足情報や、通常であれば候補者にヒアリングしないとわからない選考に関する一部の情報を閲覧できます。
- ※掲載企業数は約150社、求人数は約3,500件（重複なし）。
- ＜ご利用開始までの流れ＞：毎月20日までにお申し込みいただくと、翌月1日から利用できます。
- ＜導入キャンペーンについて＞：2027年１０月ご利用分までを対象に月額利用料の割引キャンペーンを実施します。
開示本文をもとに AI が作成した記事です。数字は開示本文と決算データから入れています。数字に押すと出どころが出ます。